Måndagsfräckis

Min chef har skön humor ibland. Han berättade om ett företag som tillverkar metalltråd bl.a., och det heter Pungkuk. Jag skojar inte, se här: http://www.pungkuk.com/

Självklart ett koreanskt/kinesiskt företag.

Vad har du för chef?

Kontrollfreaket
Kännetecken: Styr varje steg du tar.
Så gör du: Bomba personen med mejl, rapporter och möten så att han/hon inte har tid att kontrollera dig. Måste du lämna ett beslutsfattande till chefen, se till att presentera ett bra, och två-tre riktigt dåliga förslag – på det sättet tvingar du honom/henne att ta det belsut du skulle tagit. Fraser som "Du har säkert redan tänkt på det här…" och "Jag försökte sätta mig in i din situation…" kommer ge dig pluspoäng. När chefen lägger sig i eller ändrar beslut du tagit – försvara dig inte. Säg "Men vad dumt, det borde jag ha tänkt på, vilken tur att jag inkluderade dig" och led sen chefen tillbaka till din åsikt, samtidigt som du uppmuntrar honom/henne att tro att du följer hans/hennes råd. Sist, men inte minst: bida din tid och hoppas att chefen en dag tror att han/hon lärt upp dig och nu kan gå vidare och "hjälpa" andra.

"Bästisen"
Kännetecken: Pendlar mellan att vara din chef och bara "en I gänget". Luskar ständigt i ditt privatliv och försöker bli din bästis.
Så gör du: Hitta på en hobby, eller diskutera opersonliga ämnen som filmer, restauranger och sport. Bjud in till saker du vet chefen inte kan gå på: lunch en dag när du vet att han/hon är upptagen, after-work när du vet att han/hon tränar. Får du inbjudningar tillbaka – undvik dem genom att hävda att du ska på kvällskurs i din påhittade hobby. Undvik kramar genom att låtsas att du måste nysa. Skyll på allergier och inte parfym (den kan bytas). Din påhittade allergi kan sen bli ett bra samtalsämne!

Arbetsnarkomanen
Kännetecken: Har offrat hela sitt liv för sitt jobb och förväntar sig samma sak från dig.
Så gör du: Byt ut kontorskalendern till en med bilder på tropiska paradis, skidbackar eller andra semesteryer. Sprid ut resebroschyrer på kontoret. Se till att ni börjar prenumerera på mat-, rese- och underhållningstidningar. E-mejla chefen väderrapporter från olika resmål varje dag. Visa bilder på din familj, och prata mycket om dem – förhoppningsvis kanske chefen en dag kommer ihåg att han/hon har en egen familj. Har chefen någonsin nämnt en hobby? Bli besatt av den! Prata så mycket du kan om allt som inte har med jobbet att göra men undvik allt som kan föra tankarna till jobbet – hur roligt det än är!

"Har du hört den förut"-chefen
Kännetecken: Har alltid ett skämt redo, och det är alltid dåligt.
Så gör du: Var beredd på den smärtsamt dåliga poängen. Har du svårt att avgöra när poängen kommer – håll utkik efter långa pauser och förväntansfulla leenden. Fejka ett leende (håll för munnen och skaka på axlarna om du inte klarar av att le) och byt sedan samtalsämne – fort (så han/hon inte hinner dra en till)!

Den ultimata delegerande chefen
Kännetecken: Tar allt beröm när det går bra men ingen skuld när det går dåligt.
Så gör du: Ge råd om alla beslut och planer skriftligen. Spara kopior. Styr sedan projektet som du tycker är bäst men var beredd på att chefen kommer förneka all kunskap om detaljerna om det dyker upp problem.

"Ja eller nej" chefen
Kännetecken: Gillar inte bakgrundsinformation och långa diskussioner - allt ska decimeras till ett förenklat ja eller nej.
Så gör du: Presentera sammanfattningar med flera olika handlingsalternativ, som du argumenterar för noga. Blir du ombedd att rekommendera ett alternativ - gör det muntligen.

Den passivt aggressiva chefen
Kännetecken: Skjuter ständigt upp allt, klagar sedan i sista minuten på att det inte finns tillräckligt mycket tid och skyller på alla andra om projektet går dåligt.
Så gör du: Var hård när det gäller deadlines. Skriv ned dem i början av varje projekt och se till att alla har dem. Involvera andra i dina projekt så ofta som möjligt så du har vittnen.

Obeslutsfattaren
Kännetecken: Kan inte ta belsut på egen hand utan behöver information från flera olika källor innan han/hon kan fatta något "eget" beslut.
Så gör du: Presentera alla frågor som om du har gjort en enkätundersökning bland alla anställda som berörs av problemet. Ta med information från alla nyckelpersoner chefen kan vilja höra ifrån.

"Allt jobb är privat"-chefen
Kännetecken: Kan inte skilja på privatliv och jobbliv, utan tar allt personligt
Så gör du: Eftersom den här chefen inte har något annat än sitt jobb att hänga fast vid måste du se till att er tid på kontoret blir trevlig: en dålig dag kan förstöra hela er relation.

Nedräkning

Nedräkningen har börjat! Fem dagar kvar till semestern som kommer väldigt lägligt, det ska bli riktigt nice. Fem veckor blir man ledig också, ännu mer nice. Juni och juli har varit två fattiga månader med lite större utgifter som bilservice, tandläkare, försäkringsuppgraderingar samt att jag betalat tillbaka en del skulder. Det jag har kvar för veckan är en hundring. Bensinen i bilen har jag räknat ut att den ska räcka precis fram till löning (med "snålkörning", får ligga i 90 och trycka bakom långtradare på motorvägen). Måtte veckan gå snabbt!

Vad har hänt på sistonde då? Inte så mycket, helgen svepte förbi ganska snabbt då jag jobbade lördag och söndag. I lördags dock var iallafall jag, G och hennes syster H ute och åt en bit. Det vart en oxfilétoast tillsammans med friterade potatisklyftor, bearnaisesås och fräsch sallad med rödlök i. En hit! Jag rekommenderar detta definitivt. Dricka då? Stor stark såklart! Kvällen avslutades med film och hemmamys i soffan.

Mors!

Camping!

Idag är jag ute i naturen med grabbarna jag vuxit upp med. Det blir fotboll, fiske och ett antal pilsner på det. Kvällen avslutas med korvgrillning över öppen brasa och en massa killsnack. Det är som en resa bakåt i tiden till när vi små då vi gjorde liknande saker.

Renovering del två

Zorro lever! Märket mitt på tapeten gjordes av en sexårig Kalle som för stunden hade Zorro som största idol. Fler av dessa Z:an påträffades även på pappas nya Audi. Nu är iallafall sista Zorromärket borta, övermålad.

Renovering!

Den här veckan hjälper jag till att måla om hemma hos pappa (och mamma som ska ta över villan). De gamla tapeterna från 80-talet är snart en minne blott!

Sjukt

Igår mördades en 16:årig tjej i Södertälje. En man i 40-årsåldern högg med kniv ned en försvarslös tjej i Rosenlund. Ordet sjukt räcker inte till, man är mållös och känner tomhet. Jag känner sorg för hennes familj, vänner och andra närstående. Som det ser ut är motivet oklart och det verkar som gärningsmannen slumpmässigt valt ut henne, vilket känns ännu mer läskigt och inte tryggt för fem öre.

Våldet har trappats upp mer och mer i min kära hemstad. Bilbränder och skadegörelse av olika slag, misshandel, rån och på senare tid en våldtäktsvåg mot unga tjejer. Mordet igår kväll känns på så sätt som droppen som fick glaset att rinna över.

Efter krogen brukar man ibland gå hem, speciellt om man bor nära, men är riskfyllt. Ett säkrare sätt att ta sig hem är taxi. Men efter den omtalade taxivåldtäkten förra veckan kanske det inte är så säkert längre. Jag lider verkligen med de tjejer som blir utsatta för allt det här meningslösa våldet från sinnesrubbade män.

Vart fan är Södertälje på väg någonstans?